PERMA-Lead® POST #002

Eines vorweg: Wer mit PERMA-LEAD führt, hat einen großen Vorsprung.

Andreas Beuchler

PERMA steht für die zu fördernden Faktoren, welche bei einer hohen Ausprägung zu einer signifikant höheren positiven Grundstimmung bei Menschen einhergeht. Diese sind:

P ositive Emotion - ermöglicht positive Emotionen

E ngagement - fördert individuelles Engagement

R elationship - schafft tragfähgige Beziehungen

M eaning - vermittelt Sinn der Arbeit

A ccomplishment - macht Erreichtes sichtbar

Sind gute PERMA-Faktoren vorhanden, steigert dies die Aufmerksamkeit in vielen Bereichen: Die eigenen Stärken werden nicht nur wahrgenommen, sondern auch mit und an diesen gearbeitet, Möglichkeiten, Lösungen und Ressourcen tragen dazu bei, dass Aufgaben effizienter und erfolgreicher gemeistert werden.

Dies ist für das Unternehmen, die Führungskräfte und die Mitarbeiter:innen eine absolute WIN-WIN-Situation.

Es ist in vielen Studien erwiesen, dass der PERMA-Lead® Führungsstil zu einer Verringerung der Stressbelastung führt, welche mit Krankenständen, Burn-out-Risiko und Fluktuation korreliert.

Alleine das Burn-out-Risiko sinkt nach Angaben von Dr. Markus Ebener, den Entwickler von PERMA-Lead® ,um mehr als die Hälfte, dafür sind die Frustrationstoleranz und die Leistungsfähigkeit messbar höher.

Warum? Weil Führungskräfte und in weiterer Folge ihre Mitarbeiter:innen Vertrauen in das Unternehmen haben und ihr Potenzial entfalten können. Dies führt zu lösungsorientiertem Denken und Motivationssteigerung.

Die Forschung bestätigt, dass durch die Einsetzung der PERMA-Faktoren eine höhere Leistungsbereitschaft, Zufriedenheit und Anbindung an das Unternehmen, sowie einem unterstützendem Organisationsklima eingehergehen.

Früher wurde angeleitet - heute wird Potenzial entfaltet!

! Wir sind erfolgreich PERMA-Lead®-ZERTIFIZIERT und können auch Ihr Unternehmen in Ihrer Potenzial-Entwicklung unterstützen!

WERDEN SIE Entfalter, weg von Anleiten und Kontrollieren, hin zu motivierter Entwicklung!